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開封交通運輸集團有限公司招聘公告
添加日期:2021-6-23   瀏覽次數:4294   文章來源:本站

 開封交通運輸集團有限公司商超店長

招聘公告

 

因集團公司開辟商超市場業務板塊,現需招聘商超店長兩名:

  1. 任職條件:

    1、年齡26-45歲,中專及以上學歷,市場營銷、連鎖經營管理、企業管理等相關專業,有商超便利店長工作經驗優先考慮;

    2、熟悉便利店人員管理、商品管理、運營管理、店面管理等方面,具備一定的風險防范意識和能力以及豐富的專業知識;

    3、能有效解決客戶投訴,維護客情關系;

    4、具備良好的溝通協調能力和執行力。

    二、崗位職責:

    1、負責交運便利店的所有日常經營管理工作;

    2、承擔門店運營銷售業績指標、人員管理、店員招募及績效考核;

    3、負責店內人員排班、出勤安排,負責門店日常衛生管理;

    4、負責并監督商品的訂貨、補貨、進貨驗收、調價、調撥、退換、商品陳列、商品訂貨、商品質量等相關管理工作;

    5、負責門店資金、商品、防盜等安全管理;

    6、組織、實施盤點及日常抽盤工作,并安排盤點后的帳、物核對工作。

    三、招聘流程

  2. 報名

    報名到集團公司人事處現場報名。

    所需材料為報名者個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證件手續。

    報名時間截止2021年7月1日。

  3. 面試

    根據報名情況,本次招聘采取現場面試形式,由面試考官現場提問問題,應聘者當場回答,面試考官給予評價打分,時間每人10至20分鐘。根據面試情況后期做好背景審查。

    面試考官由集團公司、相關處室領導組成,必要時可以聘請專業人士指導。

    面試時間暫定到2021年7月1日至10日之間,具體時間另行通知。

  4. 試用、錄用、薪酬待遇

    應聘合格安排試用,試用期不超過2個月,試用期內每月工資組成:底薪3000+績效考核工資(績效考核工資根據超市的經營管理、營業收入等情況確定)。試用期滿合格的,根據實際情況,由集團公司簽訂勞動合同,辦理正式錄用手續,參加“五險一金”,享有集團公司正式職工的同等待遇,每月工資組成:底薪3200+績效考核工資(績效考核工資根據各店鋪分別的管理目標、營業收入、盈利等情況確定),正常情況下每月工資達到4000元左右。

     

     

    2021年6月23

     

     

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